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天龙湖电力以1125思路构建政工新格局

发布时间:2017-11-02 05:57内容来源:新电力网 点击:

  中电新闻网讯 通讯员 李宏军 报道 为拓宽公司政工工作思路,积极整合党建资源,促进政工工作规范化、科学化管理水平,天龙湖公司党委按照集团和分公司总体部署,提出2013年公司政工工作要重点贯穿“一条主线”,围绕“一个中心”,突出“两个转变”,抓好“五项工作”“1125”政工工作总体思路,着力推进公司科学发展和企业政治优势转化。

  贯穿“一条主线”

  就是要以深入学习贯彻党十八大精神这“一条主线”。按照集团、分公司《关于深入学习贯彻党十八大精神》的通知,紧密结合实际,制定公司学习方案,通过举办十八大精神专题党课、网上知识答题竞赛等形式使党员干部进一步加深对十八的精神的理解。同时,要求各党支部制定本支部周密详实的学习计划,通过“三会一课”、座谈会等多种形式开展十八大精神的学习宣传贯彻,做到内容、时间、人员、效果“四落实”,确保学习效果,把十大大精神的学习效果固化在思想上,落实在行动上、体现在业绩上,新电力网,推动公司年度各项工作任务的顺利完成,实现公司管理水平和经济效益双提升。

  围绕“一个中心”

  就是要以围绕科学发展这一中心。着力在提升公司党建工作水平,促进党建工作在围绕公司安全生产、经营管理、效益提升等各项工作中发挥服务和引领作用。今年,天龙湖公司将以打造“学习型、服务型、创新型”党组织为切入点,一是深入开展群众路线教育实践活动。着力解决职工群众反应强烈和脱离群众的各种突出问题,为公司科学发展营造一个风清气正的良好氛围。二是不断加强党组织和党员队伍建设。进一步完善党内相关制度建设,以建立党建工作台账为主要内容,加强对支部工作的日常管理。做好党员发展工作,重点发展德、能、勤、绩等方面表现突出的基层一线青年骨干员工,通过加强党组织和党员队伍建设,为公司科学发展提供精神动力和组织保障。三是创新党建工作载体。在继续办好公司“精神家园网站”和“支部网页”的基础上,创刊首期公司“党建在线”电子杂志,为各支部、广大党员和专兼职政工工作人员提供一个学习、交流、展示的平台。四是强化政工队伍自身能力建设。建设培养一支政治强、业务精、服务优、肯奉献的专兼职政工队伍,通过内部培训,选派专兼职政工工作人员参加集团和分公司相关培训等方式,促进专兼职政工工作人员综合素养及履职能力的提升,从而为公司科学发展提供强有力的人才保障。

  实现“两个转变”

  就是要实现工作作风和思想观念的转变。一是实现工作作风转变。今年,天龙湖公司党委将以开展 “为民、务实、清廉”为主要内容的群众路线教育实践活动为契机,结合贯彻中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定和集团公司改进作风二十四条要求,开展“亮标准、亮承诺,比作风、比业绩,群众评议、党员互评、领导点评等活动,增强服务意识,改善服务质量,密切党群、干群关系,达到了组织和群众“双满意”。同时,公司将在中层以上领导干部中下发《领导干部作风建设手册》,通过中心组(扩大会议)形式对《手册》进行专题学习,引导党员干部牢固树立和深入贯彻党的群众路线,着力解决职工群众反应强烈的突出问题,特别要解决党员干部思想作风和脱离群众的突出问题,从而实现党员领导干部工作作风的转变。二是实现思想观念的转变。坚持价值思维和效益导向,抛弃传统发展惯性思维,转换经营机制和模式,树立和形成与市场竞争、价值创造相适应的新观念、新思路、新模式,进一步提高和管理创新为主导的科学发展方式转变,以思想的大解放促进企业的大发展,努力实现思想观念的转变。

  抓好“五项工作”

  就是要在抓好党建、宣传、企业文化、精神文明、群团工作中有所作为。一是按照集团公司和分公司政工工作要点,紧密结合实际,制定天龙湖公司党建工作要点,以总体工作部署推进基层组织建设,强化党员队伍建设,促进党建工作深入开展作。二是紧扣“管理效益提升年”和年度重点工作,加大内外宣传力度。全方位、多角度的宣传报道公司在发展过程中涌现出来的先进典型、重大成就、成功经验,为公司实现年度目标任务营造良好的舆论氛围。三是在积极宣贯分公司“实”文化的基础上,制作完成富有公司特色的企业文化手册,为公司发展提供文化支撑和精神动力。四是按照公司精神文明建设五年规划,逐步开展省级文明单位创建工作,同时,根据集团部署,开展“学雷锋”志愿者服务活动,树立并宣传精神文明建设过程中的先进典型。五是夯实群团工作,汇聚发展合力。充分发挥群团组织在推动公司发展、服务群众、凝心聚力、促进和谐的职能优势,通过开展 “面对面、心贴心,实打实,服务职工在基层”和“送温暖”、“青年号、手、岗、队”活动和青年“合理化建议、金点子”、“巾帼文明示范岗”、“巾帼建功标兵”等活动,努力为建设和谐企业,实现公司持续、稳定、优质发展有所作为。

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