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中国水电顾问集团国际工程有限公司行业资深精英招聘安逸

发布时间:2016-10-13 00:08内容来源:新电力网 点击:

中国水电顾问集团国际工程有限公司行业资深精英招聘安逸

  北极星 工程招聘网讯

  中国水电顾问集团国际工程有限公司

  中国水电顾问集团国际工程有限公司秉承POWERCHINA、HYDROCHINA著名国际品牌,以市场营销、项目融资和履约监管为三大核心竞争力,发挥 技术和管理优势,整合国内国际资源,充分发挥规划引领作用,全面对接目标市场的国别综合发展规划、行业规划、产业布局和专项规划,以满足客户有效迫切需求 为前提,科学筹划、系统解决,切实服务于目标国经济社会发展,实现合作共赢、促进全球和谐。

  目前,国际公司已在国外水电、尤其是风电和太阳能发电领域,成功打造了HYDROCHINA的国际品牌,并重点开发了埃塞俄比亚阿达玛一期、二期风电 EPC、厄瓜多尔德尔西水电站、巴基斯坦萨菲尔风电EPC、哥斯达尼加圣巴勃罗水电站、泰国防洪抗旱规划建设等项目,即将投建巴基斯坦大沃风电项目。其中 埃塞俄比亚阿达玛风电EPC采用中国优惠买方信贷融资,采用中国标准、中国风力发电机组、中国技术咨询、中国总承包商,是中国第一个国际风电总承包项目。

  中国水电工程顾问集团有限公司

  中国水电工程顾问集团有限公司现隶属于全球规模最大、实力最强、行业品牌影响力最广泛的水利水电企业和产业结构多元化的特大型综合性建设集团——中国电力 建设集团有限公司,作为集团公司的重要子品牌,水电顾问集团一直专注于水电、风电、太阳能等可再生能源的资源普查与规划、设计、工程咨询、融资、设备采 购、工程总承包、安全鉴定、施工监理、验收、运行维护等工程建设的全产业链综合服务,每个环节都立足客户需求和优势技术打造精品工程,为客户需求提供高端 价值解决方案。立足专业、强大的技术优势,公司形成了以设计咨询、工程总承包、投资为主业的三大业务核心板块,服务脚步遍布全球三十余个国家,用中国优质 的技术服务世界人民。多年来,我们一直坚持企业发展与环境保护并重,以开发清洁能源为己任,造福社会。

  截止2013年8月底,水电顾问集团共完成世界级水电项目10个,其中规划、勘测、设计的以小湾和溪洛渡等为代表的在建混凝土双曲拱坝,代表了世界拱坝技 术的最高水平;拥有水电、风电的权益装机容量587.78万kW,拥有供水、污水处理权益规模为75.3万吨/日。根据美国ENR2013年发布的排名结 果,水电顾问集团公司业绩在全球150强设计公司中排名第15位,在国际225强设计公司中排名第59位,在中国工程设计企业60强排名第1位。

  水电顾问集团是中国电建集团国际业务、国内国际可再生能源投资的重要窗口和平台公司之一,作为经营实体承继并做强做大HYDROCHINA品牌。未来,水电顾问集团将在水电、风电、太阳能等工程建设的全产业链,为客户需求提供高端价值解决方案。

  中国电力建设集团有限公司

  中国电力建设集团有限公司(简称:中国电建)是经国务院批准,于2011年在中国水利水电建设集团公司、中国水电工程顾问集团公司和国家电网公司、中国南 方电网有限责任公司所属的14个省(市、区)电力勘测设计、工程、制造企业基础上组建,是国家出资并由国务院国资委代表国务院履行出资人职责的国有独资公 司,是经批准的国家授权投资机构。中国电建是提供水利电力工程及基础设施投融资、规划设计、工程施工、装备制造、运营管理为一体的综合性建设集团,水利电 力建设一体化(规划、设计、施工、制造、运营、维护)能力和业绩位居全球第一。

  目前,中国电建注册资本金300亿元,员工20万人,资产总额3474亿元。主营业务为:建筑工程(含规划设计和工程承包);电力、水利及其他资源开发与 经营;房地产开发与经营;相关装备制造与租赁。2013年实现营业收入2257亿元,实现利润90亿元。2013年,位居《财富》世界500强企业第 354位、中国跨国公司100大企业第16位、全球最大225家国际工程承包商第14位和全球工程设计公司150强第15位,在国务院国资委组织的 2012年和2010-2012年任期考核结果均为A级,获得国务院国资委“业绩优秀企业”称号。集团所属的全资、控股子企业分布于国内各大区域,业务范 围遍及全球90多个国家和地区,旗下拥有上市公司——中国电力建设股份有限公司。

  为满足水电顾问集团、国际公司日益增加的国际业务发展需要,公司确立了科学的人才观,以能力建设为主题,以“创新人才发展机制、优化人才队伍结构、提高人 才队伍素质”为核心,以市场开发、项目执行、经营管理等人才队伍建设为重点,大力推进人才职业化、市场化、专业化和国际化发展,积极推进人才结构向管理、 知识和技术密集型的持续转变,为企业发展提供坚实的人才保证和广泛的智力支持。

  公司倡导以人为本的企业文化,在为员工提供优厚的薪酬待遇、良好的福利保障的同时——本公司为全体员工建立了六险二金(基本养老、基本医疗、失业、工伤、 生育等社会保险、补充医疗保险、住房公积金以及企业年金)制度,也为员工个人的发展构建了广阔的平台——从专业管理、行政管理等通道分别建立适应的培养与 发展规划。

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