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宿州供电:三个“创新”全面推进保密管理工作

发布时间:2019-02-25 00:34内容来源:新电力网 点击:

2019年,国网宿州供电公司认真贯彻落实宿州市委、安徽省电力公司保密委各项工作部署,按照“明确职责,落实制度,加强管理,保住秘密”的工作思路,从三个创新”入手,提升全员保密意识,加强组织领导和责任落实、夯实保密基础管理,持续提升保密工作整体水平,推进该公司保密工作向着规范化、制度化方向发展。

推进制度创新

一是梳理保密通用制度,新电力,规范管理流程。以国网公司通用制度为基础,结合基层实际,制定印发公司《保密管理工作计划要点》《保密管理工作甘特图》等4项具体落实措施。将保密工作纳入《县公司组织绩效考核实施细则》,由公司保密委按季度对各单位进行督查考核。

二是汇编《保密管理风险典型案例集》。结合国网公司通用制度,针对各部门存在的典型泄密风险,围绕“泄密源头、泄密风险、泄密波及”等“易燃点”,收录6大方面12个典型案例,编制成册,组织市县公司人员有针对性的学习借鉴,为提高保密意识,防控泄密风险,提供有力支撑保障。

三是提炼保密管理典型经验。深度解读国网公司通用制度,梳理核心条款,总结提炼,撰写《基于流程管理的保密工作管理体系》典型经验,入选省电力公司典型经验汇编。同时,加强涉密人员管理,针对临时、外聘、借用等各类人员实行分类动态管理。实现“保密四书”签订全覆盖。

开展宣教培训创新

一是开展保密“4+1”活动,持续提升全员保密意识。“4”是指:公司党委理论中心组全年至少开展一次保密知识专题学习;保密专(兼)职人员每半年至少参加一次保密专题培训;新入职员工必须把保密规章制度作为培训一课;全体干部员工年度培训至少包含一次保密制度学习;“1”是指:对新下发保密相关制度一个月内必须完成培训考试。

二是丰富保密宣教载体,引入“微教培”授课方式。搭建“线上”微信群和“线下”微课堂两个平台,针对保密工作的重点、难点和问题点开展“保密找茬”“保密知识问诊”等体验式互动交流,实现业务知识全景呈现、业务问题即问即答、专题知识链接推送等互动式、新电力网式教学,充分调动学员学习热情,有效促进保密知识宣贯。

三是加强保密文化建设,推动价值传播。深入开展“责任当先、保密有我”主题宣教活动,创作的《保密管理“你该知道的秘密”》微课被评为省电力公司“精品项目”,举办“保密、档案、公文”联展,开展保密故事征文、漫画创作等活动,营造浓厚的保密工作氛围,推进保密知识入脑入心。

监督检查创新

一是开展市县公司“帮扶式”互查。宿州供电公司严格执行保密检查人员专业培训和持证上岗制度,在做好保密自查工作的基础上,选拔一批业务水平高的同志组成检查组,开展互动检查,结合检查出的问题,分析诊断,建立帮扶机制,达到以查促改、共同提升的目的。

二是统筹各专业技术优势,建设保密检查技术矩阵。与信通公司联合构建常态沟通机制,实现了重要敏感数据的有效管控。做好密码管理、使用与保密工作的有机衔接,保障数据传输安全,防止公司重要信息、数据被篡改、伪造和泄露。

三是建立问题清单考核指标体系。针对失泄密问题隐患,建立风控考评指标体系,督促基层单位集中力量管控重点、难点问题,切实做好保密工作源头管控,形成检查整改闭环管理。

在用心做好日常保密工作管理的同时,宿州供电按照宿州市保密局的要求,征订了《保密工作》刊物,给有关部门配备了碎纸机,从细节入手,多方面地推进保密工作的开展。今年上半年,宿州供电公司保密同业对标位列省电力公司A段,今年以来,保持了“零违纪、零事故、零失密”的安全稳定局面。下一步,该公司将紧紧围绕省电力公司保密工作新要求,以加强保密监督检查为重点,全面强化保密责任落实,持续深化保密宣教培训,着力推动保密与业务工作融合,全面增强保密综合防控能力,为企业安全稳定发展提供坚强保障。(马加坤 朱晓露)

(责编:刘颖、金蕾欣)

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