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廉政建设丨宜州供电开展警示教育活动

发布时间:2017-05-10 12:17内容来源:新电力网 点击:

  中电新闻网讯 通讯员 黄敏 报道 “廉洁警示教育课,很受启发和教育,尤其一个个贴近实际的典型案例更是给我们敲响了警钟,我们一定要从中吸取教训,新电力网,在日常工作点滴当中牢牢守住廉洁从业底线。”4月27日至5月2日,宜州供电公司把廉洁教育“移动课堂”开进供电所及相关关键岗位部门。各部门员工接受廉洁教育后纷纷表示,每一次廉洁教育不仅对他们的思想触动都很大,也让大家备加珍惜现有工作岗位。

  分层分类,做到教育对象全覆盖

  在4月份的廉洁警示教育中,进一步明确教育对象是全体党员干部,并把各级各部门党员领导干部、重要领域和关键岗位党员干部列为教育重点。同时,根据教育对象的不同,开展了四个层次的廉洁警示教育:中层领导,各供电所专责,各关键岗位人员及新转岗人员等。坚持分层分类原则,实现了警示教育全覆盖。

  注重创新,实现教育方式多样化

  活动中,充分发挥典型案件警示教育作用。宜州供电公司梳理并选取了近3年来查办的16起不同层面党员领导干部违纪违法案件进行剖析,深挖根源,堵塞漏洞。同时,加大问题通报曝光力度,至4月底,在内部曝光台先后通报典型问题5起18人。4月27日至5月2日,共计开展4场次廉洁教育,基建、设备、营销、物资及供电所等部门关键岗位人员113人参加教育,通过PPT演示、现场说法、案例分析等方式进行,进一步增强干部员工的廉洁从业意识。

  建立机制,保持警示教育常态化

  加强警示教育制度建设。4月,各部门梳理排查廉洁风险情况,汇总重要领域(人财物)、重要岗位风险点,编制《宜州供电公司廉洁风险防控事件库》,并印发《宜州供电公司廉洁风险防控实施方案》。通过廉洁风险防控活动,进一步规范了教育对象,丰富教育形式,明确教育内容,为建立警示教育长效机制提供了制度保障。

  坚持把警示教育纳入廉政谈话重要内容。4月28日,重点运用查处的违纪违法典型案件,对6个支部书记进行主责约谈,起到良好的警示教育效果。

廉政建设丨宜州供电开展警示教育活动

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