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华电永安发电公司:大力推行“1234”人才培养工程

发布时间:2016-12-02 12:12内容来源:新电力网 点击:

  华电永安发电公司以提升干部员工的综合素质和职业能力为出发点,以“绿竹行动学习”为载体,充分发扬五十多年来人才培养和技术传承的优良传统,大力推行“1234”人才培养工程,建设永电幸福家园。
  “一加二”。即每个管理干部、技术骨干重点带好两种人,一是优秀人才,努力培养成为接班人,成为独挡一面的好手;二是表现相对后进的人,补齐短板,让他成为可用之才,以提高整个团队的战斗力。
  “三带”。即公司领导带好中层干部,中层干部带好主管和专工(责),技术、技能骨干带好新入职员工。通过着力传、帮、带,培养一支具有较强领导能力和战略意识的管理干部队伍;具有较高专业技术素养、具备行业领先水平的技术人才队伍;具有丰富实践经验、善于解决疑难杂症的技能人才队伍。
  “四化”。指突出团队学习与教育培训效果,通过“绿竹行动”学习的方法,总结生产经营管理过程中的经验,形成制度、办法、流程、成果,新电力网,把它们进行固化、深化、优化、精益化,并推广应用,促进生产经营管理更上一层楼。(高丕俭)

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