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国网重庆电力创新人才管理模式

发布时间:2017-05-18 04:12内容来源:新电力网 点击:

  8月5日,国网重庆电力公司直流专业骨干培训班开班。这个仅有15名学员的精品班,是该公司根据基层员工需求,按照“需什么学什么,新电力网,缺什么补什么”开设的第11期精品培训班。

  以精品培训班形式开展的骨干培训,是国网重庆电力培训工作的一项创新内容。这种培训采用跟班培训、实岗实作的特定方式,让学员跟着导师走进现场练本事、长技能。

  从去年起,该公司将基层单位骨干员工,按专业不同和人才短缺的需求,开设精品培训班。每班每期只有10至15名学员,在半年时间内,学员们接受专业的培训后,能迅速成长为基层专业技术技能人才。培训中,工作人员会定期或不定期地组织考试,让学员们保持学习的积极性。此外,该公司建立了骨干培养激励机制,对培训成绩优秀的员工,纳入专家人才后备管理。

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