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济源供电公司:以创新创效促电力人才素质提升

发布时间:2019-01-01 15:12内容来源:新电力网 点击:

北极星农电网讯:“我们研制的固定式导线提线器,减少了人工成本和工作时间,降低了劳动强度,新电力,提高了效率效能。”11月22日,济源供电公司输电运检室负责人张辉指着他们研制的QC成果——输电线路固定式导线提线器说。

据张辉介绍说,以前他们对杆塔更换绝缘子时,因垂直档距大,导线荷载重,需全班11人共同操作才能完成。现在只需要5个人就能完成操作任务。

济源供电公司创新创效纳入青工培养重要内容,本着“创新引领、精强素质、岗位成才”的理念,积极搭建创新舞台。以技术进步、管理提升、装备升级和降本增效为重点,深化创新课题梳理分析,结合岗位特点和工作性质分专业组织青工座谈,围绕工作难题和生产管理难点等开展“头脑风暴”,挖掘创新项目,确定创新课题,制定攻关目标。建立考核评价机制,成立专家人才与青年员工相结合的项目研发团队,引导青工积极参与,营造全员创新格局。以班组QC和“五小”活动为重点,培养创新思维,学习先进理论和专业技术,提高动手动脑技巧,在创新中实践,在实践中进步。定期举办青工创新成果展示和经验新电力网活动,优化项目开发、成果应用、效益产出“一条龙”运行机制,释放创新动能,激发创造活力。强化QC成果转化,在健全人才储备和激励机制的同时,设立创新专项资金,促进质量高、实用强、贴合公司实际的创新创效成果不断转化运用到工作实际当中,有效调动员工技术创新热情。同时,积极参与省公司检修、运行专业首席专家评选,提升专家人才队伍水平。

今年以来,该公司32个生产班组涌现创新成果42项,申请发明专利20项,实用新型专利15项,获得发明专利6项,有26项成果获市级及以上表彰,其中,在全国电力行业优秀QC成果上,1项获特等奖,1项获得一等奖;6项成果获得省优,并采纳班组合理化建议126条。

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